Das Einstellungsverfahren

Leute und ihr Einsatz haben die größte Bedeutung

Unsere Angestellte sind Spezialisten in ihren Gebieten und bringen an ihre Arbeit ihre Kenntnisse, Leidenschaft und Einsatz. Wir suchen nach Personen, die sich mit diesen Eigenschaften charakterisieren. 
Das Einstellungsverfahren in unserer Gesellschaft wird individuell für die jeweilige Position geführt. Wir fokussieren uns nur an der Erfahrung, Kompetenzen und Kenntnissen die für die jeweilige Position erforderlich werden. Wir bestreben das Einstellungsverfahren mit klaren und fairen Regeln für alle Kandidaten zu organisieren.

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Das Einstellungsverfahren besteht aus vier Phasen:

Phase I
Zusendung von Anmeldung
 
Die Information über die aktuellen Stellen kann man an der Webseite unserer Gesellschaft finden  www.confirme.com.pl im Tab Karriere - Arbeitsangebote wo man durch ein Formular eine Anmeldung senden kann.

Wir versuchen auch die aktuellen Arbeitsangebote in populären Portalen für die Einstellung zu bewerben.

Die Anmeldung für die jeweilige Stelle kann auch persönlich am Sitz der Gesellschaft einreichen oder man kann CV und Begleitschreiben per E-Mail schicken praca@confirme.com.pl

Phase II
Gespräch mit einem Vertreter der Gesellschaft

Nach der Selektion von zugeschickten CVs, laden wir die ausgewählten Kandidaten zum Vorstellungsgespräch ein. Das Vorstellungsgespräch wird von erfahrenen Abteilungsdirektoren geführt, die die Kenntnisse eines Kandidaten für die jeweilige Stelle prüfen.

Während des Vorstellungsgespräches werden Kenntnisse geprüft und das Wissen und Kenntnisse der Kandidaten analysiert. Der Test kann aus geschlossene Fragen mit Einfach- oder Mehrfachauswahl oder aus offenen Fragen oder Aufgaben bestehen. Jeder Kandidat bekommt das gleiche Set, wodurch die Chancen ausgeglichen werden. Die analytischen Kenntnisse werden am häufigsten mit dieser Methode geprüft.

Phase III
Entscheidung – Arbeitsangebot

Nach der Analyse der Dokumente und Referenzen von Teilnehmern der Vorstellungsgespräche wird der Vorstand die Schlussentscheidung über die Anstellung treffen und stellt dem Kandidaten ein Arbeitsangebot vor.

Phase IV
Willkommen bei Confirme Sp. z o.o.

Vor dem formalen Beginn der Arbeit müssen alle neue Arbeiter die ärztlichen Untersuchungen für die Bestätigung der Kapazität zur Durchführung der Arbeit realisieren.
Am ersten Arbeitstag wird jeder Arbeiter eine Pflichtschulung aus Arbeitsschutz und Arbeitshygiene vornehmen. Die ersten Wochen sind für die Anpassung und Akklimatisierung an unserem Team gewidmet.

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